Gehaltsumwandlung, geldwerter Vorteil

Es gibt viele Modelle einer Gehaltsumwandlung. Die bekannteste Variante ist ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die Kosten (geldwerter Vorteil) sind Gehaltsbestandteil und Teil des steuerpflichtigen Einkommens. Entscheidend ist der Nettoaufwand für den Betrag der Gehaltsumwandlung. Bei jeder Gehaltsumwandlung sind die Kosten (tatsächlicher Nettoaufwand) geringer als der Nutzungswert.

Gehaltsumwandlung, Nettoaufwand

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Nettogehalt ohne geldwerten Vorteil
Nettogehalt mit geldwerten Vorteil
Tatsächlicher Nettoaufwand

Im erweiterten Modus können Kirchensteuer, Sozialversicherung, Kinderfreibetrag und Bundesland individuell eingestellt werden. Die Abgaben für Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer und Sozialversicherungen können nach Bedarf eingeblendet werden. Die Abgaben werden für Einkommen ohne geldwerten Vorteil und mit geldwerten Vorteil vergleichend nebeneinander dargestellt.

Sachbezüge, allgemein

Alle geldwerten Leistungen des Arbeitgebers gehören zum steuerpflichtigen Arbeitslohn. Es gibt allerdings eine Freigrenze von 44 €

Dienstwagens zum privaten Gebrauch
Personalrabatte
Gutscheine, wie z. B. Tankgutscheine, Warengutscheine bis zu einem Wert von 44 €.
Geschenke des Arbeitgebers bis zu einem Wert von 60 €.
Anlass: Geburtstag, Firmenjubiläum, Hochzeit des Mitarbeiters.
Unentgeltliche Aufladung eines Elektrofahrzeugs am Arbeitsplatz
Arbeitskleidung
Kindergartenzuschuss
Gesundheitsförderung bis zu 500 € pro Jahr und Mitarbeiter
Fahrtkostenzuschüsse
Mahlzeiten

Geldwerte Vorteil, Firmenwagen, Rechner

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