Kurzarbeitergeld-Rechner. Nettoeinkommen berechnen

Kurzarbeit ist eine Möglichkeit für Unternehmen, bei schwieriger Wirtschaftslage Kündigungen zu vermeiden. Der durch Kurzarbeit entstehende Verdienstausfall wird durch das vom Staat gezahlte Kurzarbeitergeld (Kug) teilweise ausgeglichen. Zuständig ist die Bundesagentur für Arbeit. Geben Sie in den Kurzarbeitergeldrechner ihre Daten ein und betätigen Sie die Taste "berechnen".
Kurzarbeitergeld-Rechner
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Leistungssatz

Kurzarbeitergeld 


Netto mit Kurzarbeitergeld

Rahmendaten

Bemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung:
Bemessungsgrenze Rentenversicherung (alte Bundesländer):
Bemessungsgrenze Rentenversicherung (neue Bundesländer):

Wie erhöht sich das Kurzarbeitergeld in der Coronaphase?

Abhängig von der Bezugsdauer wird das Kurzarbeitergeld für kinderlose Beschäftigte von 60% auf 80% erhöht und für Beschäftigte mit Kindern von 67% auf 87%.
Die Erhöhung erhält man nur wenn mindestens 50% der Beschäftigungszeit ausfallen.

Staffelung der Erhöhung nach Bezugsdauer

  • In den ersten drei Monate gelten die bisherigen Sätze von 67% (60%)
  • ab dem vierten Monat erhöht sich der Satz auf 77%, kinderlose 70%,
  • ab dem siebenten Monat erhöht sich der Satz auf 87%, kinderlose 80%.

Wann kann Kurzarbeitergeld gezahlt werden?

Ein Unternehmen kann Kurzarbeit anmelden:
  • Bei einem "erheblichen Arbeitsausfall", der auf wirtschaftlichen oder unabwendbaren Gründen resultiert.
    Der darf nur Arbeitsausfall vorübergehend sein und eine Besserung der Lage soll in Aussicht sein.
  • Der Arbeitsausfall ist nicht vermeidbar.
  • Mindestens ein Drittel der beschäftigten Arbeitnehmer verliert mindestens zehn Prozent des Bruttoentgelts.
  • Der Arbeitsausfall ist der Arbeitsagentur mit einer Stellungname des Betriebsrates schriftlich anzuzeigen.
Kurzarbeit mit der Folge des Wegfalls des Vergütungsanspruchs darf der Arbeitgeber nur anordnen, wenn dies in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einer Individualvereinbarung (Arbeitsvertrag) vereinbart worden ist.
In Betrieben mit Betriebsrat ist die Anordnung von Kurzarbeit darüber hinaus nur wirksam, wenn der Betriebsrat der Kurzarbeit zugestimmt hat.

Wie berechnet sich das Kurzarbeitergeld?

Zusätzlich zu dem durch Kurzarbeit reduzierten Arbeitsentgelt erhält der betroffene Arbeitnehmer je nach Familienstand während des Bezugszeitraums des Kurzarbeitergelds von der Bundesagentur Leistungen in Höhe von 60 bzw. 67 Prozent der Nettoentgeltdifferenz (§ 178 SGB III). Bei der Ermittlung der Nettoentgelte wird für den Sozialversichungsabzug pauschal 21% des jeweiligen Bruttoentgelts angesetzt! Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherungsbeiträge werden weitergezahlt, so dass der Arbeitnehmer dort keine Ansprüche verliert. Für die Zeit, die der Arbeitnehmer tatsächlich beschäftigt ist, muss er die Sozialversicherungsbeiträge aber wie üblich anteilig tragen.

Wie lange bekommt man Kurzarbeitergeld?

Kurzarbeit ist grundsätzlich auf 6 Monate begrenzt. Liegen jedoch außergewöhnliche Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt vor, kann sie durch Rechtsverordnung auf bis zu 24 Monate ausgedehnt werden. Für die Jahre 2013 und 2014 gilt eine auf 12 Monate verlängerte maximale Bezugsdauer.

Die Bezugsdauer gilt einheitlich für alle im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer. Bei zusammenhängenden Unterbrechungen des Kurzarbeitergeldes von einem Monat verlängert sich die Bezugsdauer entsprechend, bei einer mindestens dreimonatigen zusammenhängenden Unterbrechung beginnt die Bezugsdauer neu.

Wie wird das Kurzarbeitergeld gezahlt?

Das Kurzarbeitergeld wird netto gezahlt. Die Nettozahlung steht aber unter Progressionsvorbehalt und erhöht Ihre Steuer bei der jährlichen Einkommensteuererklärung.

Arbeitsangebote der Agentur für Arbeit!

Die Agentur für Arbeit kann Bezieher von Kurzarbeitergeld vorübergehend in eine andere Arbeit vermitteln (Zweitarbeitsverhältnis). Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, der Aufforderung der Arbeitsagentur zu folgen und eine angebotene zumutbare Beschäftigung anzunehmen. Treten sie eine solche Beschäftigung ohne wichtigen Grund und trotz Belehrung über die Rechtsfolgen nicht an, wird das Kurzarbeitergeld in der Regel für die Dauer von 3 Wochen versagt (Sperrzeit). Der Verdienst aus dem Zweitarbeitsverhältnis erhöht das Ist-Entgelt des Arbeitnehmers, dieser erhält dadurch weniger Kurzarbeitergeld.

Stichworte: Kurzarbeitergeld 2020, Kurzarbeitergeld-Rechner, Nettoeinkommen

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