Minijob-Rechner

Wenn eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vorliegt, also das regelmäßige monatliche Arbeitsentgeld 450 € nicht überschreitet, zahlt der Arbeitgeber einen Pauschbetrag in die Sozialversicherung (Rentenversicherung 15%, Steuer 2% und Krankenversicherung 13%).
Da ab 450,01 € die Beschäftigung nicht mehr sozialversicherungsfrei ist, würden die Sozialversicherungsbeträge abrupt ansteigen. Um diese Belastung zu mildern wurde zwischen 450,01 € und 850 € die sogenannte Gleitzone eingeführt, in der nur ein Teil des Einkommens beitragspflichtig ist. Ausgenommen von dieser Regelung sind z.B. Personen in der Berufsausbildung (Auszubildende und Praktikanten). Geben Sie in den Minijobrechner ihre Daten ein und betätigen Sie die Taste "berechnen".

Ihre Angaben
Bruttolohn 

KV-Zusatzbeitrag

Kinderlos und über 23 Jahre

Wohnhaft in Sachsen?

RV-Befreiung im Minijob?

Sie sind Werkstudent?


Ihr Ergebnis
Nettolohn 


Rahmendaten

Beitragssatz Rentenversicherung:
Beitragssatz Krankenversicherung:
Beitragssatz Pflegeversicherung:

Urlaubsanspruch bei Minijobs

Auch der Arbeitnehmer mit einem Minijob hat einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben (§4 BUrLG). Nach den Bundesurlaubsgesetz beträgt der Urlaub 24 Werktage im Jahr. Dieser gesetzliche Anspruch basiert auf 6 Werktagen pro Woche. Es ist nicht entscheidend, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, es zählen nur die Werktage pro Woche.
Für jeden Monat des Bestehen des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs.


Rentenversicherung und Minijob

Ab 2013 müssen Minijobber (bis 450 €) einen Eigenanteil zur Rentenversicherung zahlen, wenn sie sich nicht befreien lassen! Der Arbeitgeber zahlt eine Pauschale von 15% und der Arbeitnehmer die Differenz zum normalen Rentenversicherungsbeitrag, also derzeit 3,7%.

Zu beachten ist die Mindestbeitragsbemessungsgrenze von 175 €. Der AG zahlt weiterhin die Pauschale von 15% bezogen auf das reale Einkommen. Der AN zahlt aber den Differenzbetrag zu dieser Bemessungsgrenze!
Beispiel 100 € Einkommen: Der AG zahlt 15 € (15% von 100 €). Der AN zahlt 17,73 €: 18,7% von 175 € sind 32,73 € ... und 32,73 € minus 15 € sind 17,73 €.

Minijobber können sich bei ihrem Arbeitgeber jederzeit mit einem schriftlichen Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Der Arbeitgeber zahlt dann nur noch seinen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung. Es entfällt aber die Anrechnung der Beschäftigungszeit für die spätere Altersrente.


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